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Führungskräfte Seminare
Programm
Führung in Veränderungsprozessen - Modul 3 (Changemanagement) (F3002)
Jede Führungskraft ist heute von Veränderungen im eigenen Umfeld oder Bereich betroffen. In Veränderungsprozessen (Changemanagement) professionell zu agieren, stellt eine besondere Herausforderung dar, die über die üblichen Managementfunktionen hinausgeht. Wichtige Aufgaben sind u. a. Wertevermittlung, Motivation für den Veränderungsprozess, die Stützung der Betroffenen und der Umgang mit Widerständen.
Zielgruppe: Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Projektleiter, Teamleiter.
Voraussetzungen: Seminar "Führung - Motivation und Konfliktmanagement" oder vergleichbare Kenntnisse
Seminarinhalte
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Grundlagen des Change Managements
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Phasen von Veränderungsprozessen
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Führen von Mitarbeitern im Rahmen von Veränderungsprozessen :Umgang mit Widerständen - die Bedeutung von Widerstand im Prozess - Unterschiedliche Formen von Widerstand
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Umgang und Handlungsmöglichkeiten der Führungskraft in unterschiedlichen Phase
Methoden: Vortrag, Gruppenarbeit, Selbstreflexion, Erfahrungsaustausch und Diskussion, Rollentraining, Coaching
Weiterführende Seminare:
Führung - Motivation und Konfliktmanagement
Führung in Veränderungsprozessen.
Mitarbeiter Gespräche erfolgreich führen
Trainer
Ursula Missner
oder
Lucie Sommerfeld
oder
Mechthild Werremeyer
oder
Kornei Geue
Dauer
2 Tage
Termine und Orte
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Dieses Seminar führen wir auch als Inhouse Seminar mit max. 10 Teilnehmern durch.
Beratung / Kontakt
Telefon: 0511 - 56 82 797
Telefax: 0511 - 76 12 508
E-Mail: info@vertriebsacademie.de
